Gebouwd door operators, niet door theoretici

Het echte verhaal achter 10x

Onze oprichters wilden een platform bouwen voor elite fractionele professionals.
Maar de echte blokkade was niet het talent, maar de mislukte werving.

CV's vertelden verhalen; sollicitatiegesprekken hadden te weinig diepgang door het enorme volume; wervingsmanagers bleven graven. Iedereen hield van het concept van een professioneel platform, maar ze voelden zich meer headhunters. Dus bouwden ze wat ze niet konden vinden: een geautomatiseerd systeem dat iedereen een kans geeft om gezien te worden en dat gebaseerd is op uitvoering, niet op praatjes.

Oprichter & CEO

Angelique Schouten

Medeoprichter & technische leider

Anton Zjeljazkov

Onze oprichters

Ontmoet de Minds die bouwen aan een snelle, eerlijke en compliant AI-recruiter

Angelique en Anton hebben hun carrière opgebouwd in het schalen van complexe bedrijven in de financiële, technologische en dienstverlenende sector, in omgevingen waar veel op het spel staat en waar snelheid en uitvoering succes maken of breken. In 2009 maakten ze deel uit van het team dat het eerste cloud-native core banking platform bouwde dat meer dan $100b beheerd vermogen beheerde.

Ze lanceerden 10x.team om bedrijven in contact te brengen met de beste fractionele professionals. Maar ze liepen al snel tegen een muur: werving was fundamenteel gebroken. Sourcing was verouderd. Sollicitatiegesprekken waren oppervlakkig. Aanwervingsmanagers moesten diep graven - zonder signaal, zonder snelheid en zonder echte gegevens.

En als werving niet werkte, fractionele teams konden ook niet werken.

Dus begonnen ze 's avonds en in het weekend te bouwen aan wat ze wilden: een execution-first wervingsmachine. Geen betere cv-parser. Een betere talent voorspeller.

Dat is hoe 10x werd geboren: om wervingsmanagers te helpen zich alleen te richten op toptalent dat klaar is voor uitvoering-Zodat ze snel kunnen handelen en goed kunnen inhuren.

Wij geloven dat de toekomst van werk begint met hoe je mensen aanneemt en wie je aanneemt.

Geliefd bij Hiring Managers en Talent Teams wereldwijd

Uitmuntendheid op schaal leveren

Samengesteld talent. Uitzonderlijke beoordelingen. Gesteund door miljardenklanten.

Ons Motto

Focus op resultaten

We hebben 10x opgericht om het verschil te maken; voor start-ups, scale-ups en volwassen bedrijven.

De meeste mensen praten; wij doen dingen.

Zij plannen; wij bereiken.

Zij aarzelen; wij gaan verder.

Ontmoet ons team

CRO

Bart Koetsier

Afdelingshoofd

Philip vd Heijden

Ops Manager

Ioana Tomut

Persoonlijke assistent

Maxime Elzinga

Marketing Manager

Carla Martinez S.

Onze missie

Werving is mislukt.
Traditionele recruiters en headhunters boren dezelfde uitgeputte talentpools aan - gedreven door plaatsingen, niet door prestaties. Managers worden achtergelaten het zware werk doen: dieper graven, capaciteiten valideren en het echte risico nemen. Met 20% tot 50% van de nieuwe aanwervingen zijn ze binnen een jaar of twee weg of worden ze als niet-succesvol beschouwd, wat leidt tot een totaal verlies van twee jaar. kosten van $540 miljard per jaar wereldwijd.

Bij 10x is het onze missie om dat te veranderen.
We helpen bedrijven mensen aan te nemen op basis van uitvoering, geen beloften-met behulp van AI-simulaties, resultaatgerichte beoordelingen en een wereldwijd talentnetwerk dat is ontworpen voor actie.

Als onderdeel van 10x.team, we geloven dat we allemaal deel uitmaken van iets groters.
Net als elke draad in een geweven stof, vormt elke persoon, elk team en elk bedrijf een stukje van het grotere patroon.
10x is er om u te helpen de juiste draad te vinden, zodat het weefsel van uw bedrijf duurzaam, groeiend en bloeiend is.