NL 
EN Traditionele werving
Het probleem met tegenwoordig aannemen
Traditionele werving is kapot. Het is traag, duur en het is wat bedrijven miljarden kost.
Waarom 10xHire beter presteert dan traditionele werving
Waarom 10xHire beter is dan traditionele werving
Traditionele werving
Traditionele wervingsbureaus zijn duur en inefficiënt. Laten we het eens uitsplitsen:
Traditioneel wervingsmodel:
- Gemiddeld salaris recruiter: $3,966/maand
- Gem. interviews per dag:5
- Gem. werkdagen/mond: 20
Dat zijn maar 100 interviews/maand
Kosten per interview:$3,966/100=
$39,66*
(kosten stijgen door stijgende salarissen)
10x inhuren met AI-avatars
- Eén AI avatar werkt 24 uur per dag
- Onbeperkt aantal gelijktijdige interviews
- Hiring Managers kunnen zich richten op de minder tastbare aspecten
- Kandidaten kunnen eerste gesprekken plannen wanneer ze dat willen
- AI slaapt niet, vergeet niet, meldt zich niet ziek en heeft nooit een slechte dag
Kosten per interview
$7
(80% goedkoper = Laagste niveau in 2025 met prijzen die dalen als de computer goedkoper wordt)
Wat kost een verkeerde aanwerving uw bedrijf?
10 aanwervingen per jaar
Verlies voor kleinere bedrijven: $30k/jr
Gebaseerd op 10 aanwervingen per jaar, 20% fail, $50k salaris, 30% kosten.
100 aanwervingen per jaar
Verlies middelgroot bedrijf: $360k/jr
Gebaseerd op 100 aanwervingen per jaar, 20% falen, $60k salaris, 30% kosten.
1.000 aanwervingen per jaar
Verlies grotere bedrijven: $3,6m/Yr
Gebaseerd op 1.000 aanwervingen, 20% falen, $60k salaris, 30% kosten.
Het probleem met wervingsprocessen
Managers zijn gefrustreerd. Recruiters verdrinken. En slechte aanwervingen blijven er doorheen glippen.
Je verbeeldt het je niet. Het wervingsproces is opgeblazen, bevooroordeeld en gemaakt voor snelle afspraakjes, niet voor prestaties.
- Recruiters spenderen uren aan het doorspitten van dezelfde LinkedIn-lijsten, inboxen en oudbakken databases.
- Gesprekken worden overhaast, zijn irrelevant of worden weken na het benaderen van de kandidaat geboekt - tegen de tijd dat ze plaatsvinden, is het toptalent al weg.
- Wervingsmanagers moeten zelf diep graven - nadat de verkeerde mensen al in de trechter zitten.
- Ondertussen, de echte doeners? Die zijn al ingehuurd door iemand anders.
De kosten
De wereldwijde kosten van verkeerde aanwerving? Meer dan $540 miljard per jaar.
1 op 5
vertrekken binnen de eerste 12 maanden na aanvang van de nieuwe functie
46%
van alle nieuwe medewerkers mislukt binnen 18 maanden en slechts 19% bereikt volledig succes
74%
van de werkgevers geeft toe de verkeerde persoon te hebben aangenomen (en 85% in VK)van de werkgevers geeft toe de verkeerde persoon te hebben aangenomen (en 85% in VK)
17%
van de tijd die aanwervingsmanagers besteden aan het managen van slecht presterende managers
30%
daling van de teamprestaties als gevolg van één slechte aanwerving
Recruiters verliezen jaarlijks $22B aan efficiëntie door verouderde, sollicitatieprocedures.
Overzicht sollicitatiegesprekken Recruiter
- Interviewen per recruiter: 5 uur/dag
- Per recruiter: 25 uur/week
- Over alle recruiters H/W: 18.000.000 Uren/week
- Over alle recruiters H/Y: 963.000.000 Uren/jaar
Het echte probleem?
Bewijs van uitvoering ontbreekt in het proces
Buzzwords over uitkomsten. Praatjesmakers meer dan doeners. We vertrouwen op cv's en persoonlijkheid-en dan onze vingers kruisen.
We hebben niet meer worpen nodig.
We hebben bewijs.
Het einde van traditionele werving
Dit is aannemen gebouwd voor uitvoering
Je hebt de juiste gesprekken nodig - met de juiste mensen, die kunnen bewijzen dat ze erbij horen. Laten we ophouden gladde praatjes te belonen. Laten we beginnen met het aannemen van mensen die hun prestaties kunnen bewijzen.
Klaar om het in actie te zien?
- Ervaar een TrueTalk™-simulatie
- Bekijk direct AI-gescoorde, resultaatgebaseerde kandidaatopnames
- Beter inhuren in dagen-niet maanden
Het einde van traditionele werving
Daarom hebben we 10xHire gebouwd
Ze nemen hun interviews asynchroon op, in hun eigen tijd. Je bekijkt ze wanneer het jou uitkomt. Geen planning. Geen vertragingen. Geen wrijving.
Constant signaal. Geen vergaderingen nodig.
Boek een demo met een 10x CxO
- 30 min
Op zoek naar een fractionele, freelance of interim executive of professional?
Sla het heen-en-weer gedoe over. Boek een directe, no-nonsense demo met een CxO van 10x.team en ontdek hoe we uw bedrijf kunnen 10xen. Kies een tijdstip dat u schikt, praat rechtstreeks met ons executive team en laten we de dingen in gang zetten.
** Als je een fractioneel talent bent of iets aan ons wilt verkopen, gebruik dan deze boekingslink niet **
Wij helpen aanwervingsteams met het ontwikkelen van functies en het vinden van talent, topkandidaten te interviewen en te rangschikken. Het resultaat: betere aanwervingen, sneller.
Volg ons
snelkoppelingen
Neem contact met ons op
© 2025 10x Huren. Alle rechten voorbehouden
